Wieso Email-Marketing wichtig bleibt!

In Emails können Werte vermittelt werden, die der Kunde wünscht, erkennt und mit denen er sich identifiziert und ihnen auch vertraut. Das Gute am Email-Marketing ist, dass es die einfachste Möglichkeit ist zu personalisieren - vorausgesetzt, Sie wissen wer die Empfänger sind.

Doch im "Zeitalter des SPAM", muss genau geprüft werden was dem Kunden schmeckt, was er "verdauen" kann und was er wahrscheinlich ablehnt oder blockt. Was ist für Ihre Kunden also relevant? Email-Marketing muss personalisiert erfolgen.

Die fünf wichtigsten Fertigkeiten von Morgen

Soziale Kompetenz

Ein Umfrageergebnis des argentinischen Ministeriums für Bildung und Erziehung ergab: Soziale Kompetenzen, wie Team-Arbeit, sicherer Umgang mit digitalem Handwerkszeug, ein Verständnis für firmeninterne Regeln und Bestimmungen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement – das sind die fünf allerwichtigsten Kompetenzen der Zukunft.

Datenerfassung, -analyse und Führungskraft

Wenn Technologie- und IT-Firmen im gegenwärtigen Wandel bestehen wollen, müssen sie ihre Skills und Fähigkeiten mehr auf Datenanalyse und Digitalisierung mit KI (Künstliche Intelligenz) setzen.

Was mit digitaler Technologie und dem Umgang mit großen Datenmengen erreicht werden kann, wirkt sich stark auf Organisation, Marketing und Verkauf aus.

E-Mail Marketing Performance

Viele glauben mit Facebook- und Twitter-Marketing ihre Kunden bei Laune halten oder sogar viele neue Kunden gewinnen zu können. Doch es ist sicher kein Zufall, dass 93% aller E-Commerce-Unternehmen E-Mail-Marketing als wichtigsten Marketing- und Verkaufskanal sehen. Dafür gibt es Gründe! Der ROI liegt im E-Mail-Marketing ca. 40 mal höher als Marketing mit Social Media (Facebook, Twitter). Besonders Newsletter genießen eine hohe Akzeptanz.

Warum Humankapital immer wichtiger wird

Humankapital ist das, was ein arbeitender Mensch an Wissen besitzt - als Unternehmer, Solopreneur oder Angestellter. Der wirtschaftliche Erfolg einer Person, hängt entscheiden davon ab wie sie ihr Humankapital einsetzt. Das was wir an Wissen, Kompetenzen und Fachkenntnissen in unser Leben und das Leben unserer Gemeinschaft einbringen können, trägt bei, zur Steigerung des sozialen Wohlergehens, sowie zu stärkerem Wirtschaftswachstum.

Es wird für Regierungen immer schwieriger, richtige Entscheidungen zu treffen

70% aller US-amerikanischen Arbeitskräfte, haben in den vergangenen vier Jahrzehnten keine wesentlichen Lohn- oder Gehaltserhöhungen bekommen. Doch die Preise steigen weiter. Was für die USA gilt, gilt natürlich auch für andere Industrieländer. Es ist ein Dilemma, dass wohl auch halb Großbritannien "Leave the EU" stimmen ließ.

Die Digitale Kluft

Die Digitale Kluft gemäß Altersgruppen in verschiedenen Staaten der Welt:

Griechenland: 85%
Türkei: 65%
Tschechien: 60%
Israel: um 50%
Deutschland: 45%
Großbritannien: um 30%
USA: um 15%
Island: 10%

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